西宁市转变党风廉政建设考核方式

2019-05-13 18:30 来源:

转变考核方式,近日。

对考核评价进行整合瘦身提质,完善考核评价体系, ,威尼斯人网上真人赌场,只在年底组织年度专项考核,通过社会评价民意调查,重点看工作落实情况、看工作实效、看干部职工真实感受、看群众是否满意, 坚持稳中求进的总基调。

科学合理设置指标,西宁市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室制定《西宁市2019年度党风廉政建设责任制检查考核方案》, 专项考核不再按照季度或半年来考核检查,评价结果按比例计入年度检查考核总分,考核强化结果导向和工作实绩,切实给基层减负,通过四看了解掌握考核对象落实党风廉政建设责任制情况,同时,对考核对象落实党风廉政建设责任制情况进行考核,进行民主评价,。

对考核对象落实党风廉政建设责任制情况进行评价;组织被考核地区、单位干部职工群众对考核对象落实党风廉政建设责任制情况测评;由市纪委常委、市监委委员对考核对象进行工作评价。

由市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室抽调人员组建考核组,通过精简考核项目及指标,采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式,日常检查以工作成效为主、台账资料为辅,切实为基层减负。

切实防止考核中以留痕多少简单评判工作好坏、以台账论英雄的问题发生,坚持问题导向与目标导向相结合、日常检查考评与年度考核相结合,注重日常检查考评与作风建设监督检查、明察暗访、调研检查、专项检查、政治巡察、政治生态研判等同步进行,市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室委托社会第三方调查, 青海新闻网青海新闻客户端讯 为解决党风廉政建设责任制考核中存在指标内容多、台账资料厚、迎检负担重等问题。

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